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2012年是我院新校区全面投入使用的第一年，是学院自成立以来，真正有条件实现外延发展和内涵建设同步推进的第一年，是学院内部环境、外部形象发生根本性改变的重要一年，是学院新校区进入常态化运行后，向科学管理要质量、要效益的“管理年”。也是深入贯彻落实省民委（宗教局）党组的要求，结合学院实际，推动学院实现跨越式发展的重要年。2012年学院党政工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高人才培养质量为中心，全面加强内涵建设；以扩大办学规模为重点，努力提高办学效益；以加强管理为主线，为学院跨越式发展提供保证；以抓好党风廉政建设和思想政治工作为切入点，全面加强党的建设，以优异成绩迎接省十一次党代会和党的十八大的胜利召开。

一、加强改进党的建设和思想政治工作，为学院跨越式发展提供坚强保证

1、学习宣传贯彻好党的十八大精神，按照全省高校党建工作会议要求，深入落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，全面加强学院基层党组织建设，重点加强党员的教育、培养和发展工作，通过党建系列活动深入开展服务师生、服务教学的创先争优活动，建立健全长效机制。

2、加强院系两级班子建设和干部队伍建设。加强学习型班子和学习型机关建设，加强政策理论水平、业务素质、调查研究能力、组织协调能力等基本能力的训练和提升，学院选派到校外学习培训和进修的干部返校后要向主管部门递交调研报告，作为考核学习效果和财务核销的依据，从而不断提高领导班子成员和干部的整体素质。

3、加强党性党风党纪教育。按照全省教育系统党风廉政会议精神认真落实党风廉政建设责任制，进一步加强对基本建设、物资设备采购、干部选拔任用、职称评聘、招生、考试、评优评奖、财务管理、科研经费等领域工作的监督，积极推进符合我院实际的惩防腐败体系建设，以好的党风，带动好的校风、教风、学风的形成。

4、加强改进思想政治工作。以社会主义核心价值体系为引领，深入贯彻落实党的十七届六中全会和省委十届十八次全会精神，总结凝炼我院在建设发展中形成的精神财富，筹备建设校史馆，在师生员工中开展黑龙江民族职业学院精神教育。加强内宣、外宣工作，将学院的建设成就、改革成绩、文化精神成果广泛传播，提升学院的知名度、美誉度，提升师生员工对学院的认同感、自豪感。

5、加强德育工作，提高师生员工的公民素质。推进中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑，加强思想政治理论课教学科研部建设，加大思想政治理论课教师和辅导员培训力度，结合我院教学改革实际，深化“两课”改革，强化学生职业道德和职业精神培养。通过加强大学生实践教育，加强具有民族特色的校园文化建设，加强学生心理健康教育，加强学生日常管理和先进典型培育，以及师生员工的爱校教育、教师师德教育，不断提升师生员工的公民意识，养成公民素质，探索建立公民教育常态化、长效化工作机制，研究更加完善的“三育人”工作方案，营造全新的育人环境，实现环境育人以及全员、全过程、全方位育人这一目的。

6、加强统战、工会、共青团、离退休工作，发挥其在民主管理、民主决策、民主监督中的重要作用。筹备召开教代会，建好“教职工之家”，发挥关心下一代工作委员会在育人工作中的作用。

7、切实维护学校的安全与稳定。针对新校园及周边环境特点，以“十防止、四杜绝”为安全工作重点，加强校园安全防范体系建设，落实人防、技防措施和各项制度，建立健全治安、消防、饮食、交通等突发事件防范和处置机制，加强法制教育、安全教育，创建平安校园、和谐校园。

二、深化改革，加强内涵建设，努力提高人才培养质量

8、转变教育思想，更新教育观念，进一步深化人才培养模式改革。把“校研企”、“校媒企”、“校介企”人才培养模式改革落实到基于工作过程导向的课程体系建设和教材建设上面，继续修订和完善人才培养方案，在部分专业开展课程标准建设，改革和完善考核评价机制，培养和打造若干个优秀教学团队和优秀课程，以点带面地推进全院教学改革的有效开展。

9、加强重点专业、特色专业、新增专业建设。要按照国家和省里的相关要求，严把建设项目标准关、质量关，高质量、高标准建设好6个国家及省级重点专业，以此带动全院的专业建设。要努力把蒙古语言文学教育，朝鲜语言文学教育专业办好，力争进入我省师范生免费教育试点专业。新建专业要从开始就按高等职业教育的要求进行设计、建设，争取一步到位，实现全院专业的均衡发展，育人水平的整体提高。

10、加大校企合作力度，探索建立互利共赢的校企合作机制。加强实习基地建设，增加企业专业技术人才在学校教学工作中的参与度，增加订单培养的数量，探索教师深入企业提高双师素质的有效途径和办法，在提高学生实践动手能力和敬业精神的同时，努力提升学院的社会服务能力，争取教育厅“支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目”。

11、加强实训基地的职场氛围建设，创新实训基地的管理体制和运行机制。加强实训项目的开发，组织编写符合高等院校特点的实训指导书。进一步改革和完善专业实习、顶岗实习及其他环节的教学管理制度。

12、加强实验室建设与管理。配备管理人员，制定和完善相关管理制度，对已建和在建的实验室进行科学有效管理，明确校管和系管实验室范畴，使实验条件在人才培养方面发挥更大作用。对拟建实验室搞好论证、招标和建设工作。

13、加强学生的技能和素质培养，谋划在校内设立部分专业的职业资格鉴定机构和单项专业技能考评机构。加大学院师生参加各种技能大赛的覆盖面和人员数量，积极做好各类大赛指导教师的遴选和对参赛选手的培训等各项工作，力争在各级各类技能大赛中取得优异成绩。

14、加强教学科研工作。科研工作重点突出三个方向，一是结合教学改革开展教学研究，把改革的实践升华为教学研究成果；二是科学研究，要通过校企深度合作，逐步争取横向课题，增强教师服务社会的能力；三是加强民族文化艺术方面的研究，鼓励少数民族教师开展民族教科研项目的研究，在科研项目中，学院将单独拿出部分项目支持青年教师开展研究。学院将增加科研经费投入，对教师从正规渠道申请的各类各级课题，按立项部门要求和实际进展情况给予资助。

15、加强制度建设，规范教学管理。学院将在广泛调研，充分听取教师意见的基础上，全面加强教学制度建设，成熟一批，颁布一批，严格实施，全面规范学院的教学工作。

16、加强教学督导工作，强化教学质量监控。教学督导坚持一手抓监督，对教学水平、教学态度、教学质量达不到要求的教师要起到监控、帮助的作用；一手抓引导，用自己的经验和教师中的先进典型引导教学中存在问题的教师，及时加以改进和提高。严格按照教学督导制度规定，严肃督导结果的使用。

三、统筹兼顾、科学谋划，全面推进各项工作健康发展

17、抓紧完成校园一期建设收尾工作，谋划启动二期建设。一是尽快完成一期建设的遗留工作，做好验收、报竣、审计；二是搞好校园绿化，启动民族风情园建设；三是根据筹措资金的实际情况，谋划启动少数民族艺术中心和阿城横头山实验实习基地建设。上半年筹备举行新校区落成典礼，进一步振奋精神，鼓舞士气，扩大影响。

18、扩大招生规模，搞好毕业生就业工作。抓住新校区办学资源富余和今年我省新增招生计划向高等职业教育倾斜的有利条件和时机，争取将在校生规模提高到3 000人左右。适当扩大少数民族预科规模，争取新疆民族预科学生培养任务。抓住今年食品与制药工程系毕业生就业率高的有利时机，推动全院毕业生就业工作，实现毕业生就业率省内高校排位继续提升。

19、以我省事业单位人事制度改革为契机，启动校内新一轮人事制度改革。制定人事制度改革方案，开展各类人员岗位编制核定和评聘工作。进行新一轮学科带头人、专业带头人、中青年骨干教师的遴选。加大教师培养培训力度，支持教师双师素质提高，学院选派到校外培训的教师，结束后需提交学习情况汇报，并在一定范围内做相关报告，学院具此予以报销费用。

20、开源节流，为学院发展提供财力保障。继续争取省发改委、省财政厅、省教育厅、省民委和国家民委的支持，争取打通国家投融资渠道，解决建设资金缺口。通过扩大办学规模，发展继续教育和行业培训，搞好后勤经营性服务，增加办学投入。开展节约型校园建设，以节约用工成本、节能、节水、节电为重点，降低学院的管理运行成本，节约资金，将新增财力用在建设上、发展上和改善民生上。做好老校区移交相关工作，落实最后一笔补偿资金。

21、多措并举，努力增强学院办学活力。以开展少数民族“双语”教师培训为切入点，认真做好培训工作，把“黑龙江省少数民族双语教师培养培训基地”落户学院工作落到实处。争取省民委支持，谋划开展少数民族干部培训工作，做好少数民族干部培训基地的申报工作。做好落户我院的俄罗斯预科、语言等级培训考试中心和阳光留学咨询服务中心的管理运行工作，不断扩大学院的社会影响。做好与企业合作开展成人专科学历教育单独招生改革的前期准备工作，探索制定实施先招工后入学现代学徒制教育的工作方案，争取跻身试点学校行列。

22、发挥区位优势，加强“区校”合作共建。作为平房区首家高校，学院要抢占先机，与平房区开展合作共建，发挥政府主导作用，与相关驻区企业、相关区内中小学校及社区开展实质性校企合作、校校合作、校区合作，加强实习实训基地建设，增加学生订单数量，发挥学院民族文化艺术体育专业优势，推动社区文化繁荣，在推动学院育人工作的同时，提升服务区域经济社会发展的能力。发挥我院地处边疆及民族特色，继续谋划探索省部共建及民族特色专业升本工作。

23、加强对外交流与合作。充分发挥与韩国高校合作的优势，扩大交流平台，规范学生出国工作，制定相关制度，严格出国学生遴选及在国外期间教育管理，努力扩大派出学生规模，确保中韩合作持续健康发展。以俄罗斯预科、语言等级培训考试中心和阳光留学咨询服务中心为平台，加强对俄联系，探索中俄合作渠道。利用国家汉办选派我校教师赴蒙古担任志愿者之机，加强与蒙古国大中学校联络，寻求合作机会。

24、大力推动教育信息化。加强网络中心建设，建立符合学院教学、管理、服务实际需要的信息化平台，实现教学管理、学生管理、财务管理、科研管理、政务管理的信息化、网络化，加强与光明网合作，探索校企合作，开展教育信息化建设的模式与机制。

25、搞好图书馆管理运行，发挥其教育资源条件优势，推进图书馆信息化进程，开展图书馆文化建设、延长对师生开放时间，使其服务教学科研、服务学生学习、浓厚学校文化、密切对外交流的功能得到充分发挥。要制定民族图书资料建设规划，为建设民族特色鲜明的图书馆做好各项准备。

26、依法治校，强化管理，大力提高工作效率和工作水平。开展以“优美环境、优良秩序、优质服务”为核心的“三优”文明校园活动，组织依法治校学习实践活动，制定完善学院章程和各项管理制度，增加师生员工的法律意识，不断提高依法治校的能力和水平。加强校园运行管理，以科学的管理提升工作效率和管理水平；以科学的管理降低管理成本，提高办学效益；以科学的管理保证校园的安全稳定。加强档案室管理，重点做好基建资料的归档管理工作。加强监察、审计部门的专门监督，为学院的建设发展保驾护航。

27、系统设计学校文化建设，确定学院的校徽、校标、校歌，打造少数民族文化艺术节，营造浓厚的文化氛围，打造民族特色文化产品。要研究制定学校文化建设规划，以育人文化和民族文化为重点，逐步建立系统完善的办学文化、校园文化体系，打造以民族文化为核心的“印象：黑龙江少数民族”等特色文化品牌。使学校文化起到对内实现服务育人、提升品位，对外服务社会、扩大影响、树立形象的重要作用。继续做好基本建设“五个一工程”，形成高水平的文化产品。

28、进一步关注民生，认真解决师生员工关心的重点问题。成立专门机构，组织专人与经开区、平房区协调，积极稳妥地推进教职工住宅建设工作。以教代会提案的形式定期争求教职工和学生的意见和建议，并及时加以研究解决。落实专项资金，对师生员工献计献策予以评选奖励。切实做好普通高校国家资助政策的落实，确保家庭经济困难学生顺利完成学业，健康成长。

29、加强校友联络工作。学院以及前身的三个办学母体，积累了丰富的校友资源，要不断地加强与校友之间的联络工作，广泛联络校友，凝聚校友力量，共谋建设发展。各系部要积极收集校友信息，在适当时机，学院将以地区为单位推动校友会的成立、建设和发展，发挥校友为学院建设发展的作用，进一步提升学院的社会影响力。