黑龙江民族职业学院2010年党政工作要点
2010年是我院发展建设中极为重要的一年，是评估年、新校区建设年、规划年和教学改革年。今年我院将接受教育部对高职高专人才培养工作的评估并全面启动新校区建设工作，计划用2年时间基本完成、3年的时间全部完成校区建设，以达到在校生4500人的办学规模，在2009年教学改革的基础上，进一步加大改革力度，做好我院的“十二五”规划，为今后5年的发展打下基础。
2010年党政工作总的要求是，以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，进一步深入贯彻落实科学发展观和《国家中长期教育改革和发展纲要》，坚持发展高质量的民族教育，以迎接人才培养工作评估和全面启动2010年新校区建设“两大目标”为中心，加快推进教学改革，切实做好学院“十二五”规划，为学院科学发展奠定坚实的基础。以突出办学的民族特色为牵动，提高学院核心竞争力，做好教育改革发展规划；以提高人才培养质量、提高就业率为目标，继续加大人才培养模式的创新力度；以适应市场、增强活力为目标，大力拓展办学形式；以激发活力、增强发展动力为目标，深化内部管理体制改革；以干部竞聘为契机，加强干部队伍建设；以增收节支、提高效益为目标，全面提高各项工作的管理水平，以加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设为保证，整章建制，规范管理，努力使学院的改革再创新的突破，发展再现新的飞跃，管理再有新的起色。
一、新校区建设工作
今年将全面启动学院移址建设工作，重点是新校区的征地、立项、规划和基本建设工作。
1.征地立项工作。今年学院在哈南工业新城征地38万平方米，进行校区的移址建设。上半年要做好新校区建设可行性研究报告，完成省教育厅、省发改委的建设立项工作。
2.规划建设工作。按照规划科学化、功能现代化、设施人文化、环境生态化的理念，规划上充分体现现代化风格与民族元素的有机结合，建筑单体上充分体现实用性、经济性和艺术性有机结合，力争在暑期启动校区建设，力争年底完成教学综合楼、学生食堂、学生公寓、动物医学楼、乳品工程实训中心、办公楼、图书馆、艺术中心、体育馆、继续教育中心等建筑的主体工程。
3.建设资金的筹集工作。与哈尔滨市政府签订学院现址占地补偿协议并落实到位补偿资金，同时积极争取省政府专项建设资金，并做好融资的各项准备工作，为新校区建设工作提供资金保证。
二、教学工作
4.做好迎评工作。教育部对我院人才培养工作的评估时间为2010年12月中旬，上半年召开学院教学工作会议暨迎评工作动员大会，一方面参照原评估方案，继续加强教学条件建设工作、教学管理工作、教学质量监控工作，实现教学工作的科学化、规范化；另一方面按照新的评估要求，加强内涵建设，把软件建设好。通过评估，进一步巩固教学工作的中心地位，达到“以评促改、以评促建、以评促管、评建结合、重在建设”的目标。
5.深化教学改革。进一步修订人才培养方案，各专业要围绕“培养什么样的人才”的问题，结合经济社会发展实际，认真研究人才培养目标，建立各具特色的人才培养模式并积极谋划拟增、拟调整专业的论证工作。要把“专业课前置、工学结合、三支导师育人”等改革思路和做法，贯彻到教学改革之中，加强职业道德教育，培养会干活、干好活的技能型实用人才。
6.加强课程体系建设。要以系统的思维，把基础课教学体系和实践课教学体系建设好，并实现两个体系的交叉与融合。重点加强实践教学，包括实验室的实验、实训基地的实训以及顶岗实习等不同阶段。不同阶段的教学有不同的教师、不同的要求和不同的目标。多聘用企业的技术人员担任教学工作，体现“不为学院所有，但为学院所用”的思想。
7、深入开展教学质量工程建设。实施特色专业和示范专业建设、精品课建设、精品教材建设、教学团队建设和大学生创新建设，强化教学管理，完善教学质量保障与监控体系、教学质量评价系统。
8.推进图书馆建设工作。上半年投入80万元购买新书，投入20万元建构图书资料的数字化管理系统，对图书馆人员进行专业培训，加强硬件与软件的同步建设。
9.院内动物医学实验基地实训基地建设。建设以小动物医院及相关系列实验室为内容的实验实训基地，加强畜牧兽医专业学生实践技能培养，力争建设成为省内小动物诊疗领域的一流基地。
10.继续推进预科教学改革工作。继续深化“衔接性教学法”和“分层次授课”等方面的教学改革，推进预科学生智商教育与情商教育的有机结合，积极争取创办省级民族预科教育基地，在此基础上谋划创办国家级民族预科教育基地。
11.启动与韩国高校的国际交流与合作，推进朝语专业、应用韩语专业的实践教学。上半年对韩国大真大学、公州大学、新罗大学进行洽谈考察，从中选取一所高校进行联合办学，下半年选取我院朝语专业、应用韩语专业的部分优秀学生赴韩进行为期半年的语言实践教学。同时探讨互派留学生工作。
12、跻身高教强省“村村大学生计划”，成立民族幼师专业。积极争取省教育厅的支持，在省内民族村中首批招收30名学生，其学费由省财政统一拨付，进行省内承认的专科层次民族幼师的定向培养，使之回村后具备创办民族幼儿园的素质和条件，为民族地区服务，以此逐步实现民族地区幼儿从起点就能够接受到高水平教育的目标。
13.推进民族文化的传承工作。上半年建立起“百人马头琴乐队”和“百人朝鲜长鼓舞蹈队”，挖掘、整理与传承民族优秀文艺作品，同时开展民族传统体育项目的挖掘、整理与传承工作，并进行适时的研究工作。认真筹备好学院第五届田径运动会，参加全省大学生运动会和全省少数民族运动会，争取取得好成绩。
14.全面启动继续教育工作。在做好调研工作的基础上，拿出切实可行的教育计划并适时启动。
三、学院的定位与发展规划工作
15.进一步明确学院的办学定位。依据学院初步确立的“打民族旗，走特色路”的战略思想、“造峰填谷，守正出奇”的发展理念，在黑龙江省高等教育的大格局中，找准自己的位置和未来发展方向，进一步明确学院的办学指导思想、办学思路、办学宗旨和奋斗目标，引领学院持续健康发展。
16.做好学院“十二五”发展规划。科学确立学院的办学规模，结合经济社会发展实际，做好专业建设规划；围绕专业建设规划，做好师资队伍建设规划。
四、学生工作
17.加强大学生公民基本素养教育和思想政治教育。进一步加强和改进高校思想政治理论课建设，推进案例教学，开展形势政策、国情教育和民族团结教育，以公民基本素养教育作为思想政治教育教学的基础内容，以社会主义核心价值体系教育为思想政治教育的核心，以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育为思想政治教育的灵魂，解决好思想政治教育内容进头脑难的问题，切实推动中国特色社会主义理论体系“三进”工作，加强毕业生就业思想教育。
18.进一步完善“奖、贷、勤、助、补”为主体的困难学生资助体系，落实特困生助学贷款的有关政策。
19.建立专职辅导员队伍。上半年面向社会公开招聘一批优秀专职辅导员，充实完善我院辅导员队伍，加快辅导员队伍专职化建设步伐，为实现“专业化、专家化”奠定基础，不断提高学生工作水平。
20.加强校园文化建设。创办《黑龙江民族职业学院报》，为广大师生的思想交流、学术交流、工作交流、文学作品交流、艺术作品交流提供平台；办好学院的“博雅讲坛”，聘请百名专家学者和企业成功人士来院讲学；开展丰富多彩、学生乐于参与的文体活动，努力扩大学生的参与面，让更多的学生成为活动的主人。
21.改革学生素质评价体系。适度淡化综合评价，设立更多的单项奖，让每一个有特长的学生都有施展的舞台和被认可的机会，以发展学生的个性和创造性。建立学生成长档案，调动学生向善的天性和积极性，达到“长善救失”的教育目标。
22.推进学生心理健康教育。成立学生心理健康教育工作室，以院、系（部）、班级三级工作网络为支撑，推进大学生心理健康教育计划，普及心理健康知识，建立学生心理健康电子档案，开展心理咨询服务，保证学生身心健康。抓好心理健康活动月和五月阳光行动。
五、招生就业工作
23.适度稳定招生规模。结合2010年新调整和增设的几个专业，在2009年的基础上，高职专业实行专业计划微调、招生总计划稳定的政策；民族预科招生计划在2009年350人的基础上增加到400人；落实好省外招生计划，努力实现由单一本省招生向多省份招生的转变。
24.加大就业工作力度。积极利用实践教学和学生社会实践的环节，广开就业渠道。打破常规，在开设职业生涯规划课程、就业指导课程、举办企业成功人士讲座和组织招聘会的同时，加大就业信息网络建设力度，为在校生尽早提供社会实践机会，以开阔眼界，找准自身的社会定位，多渠道、多角度实现就业。
六、改革管理工作
25.改革人事制度。推进内部管理体制、机制改革，优化机构设置。改革选人用人机制和考评机制，改革津贴办法，实行定岗定编，以岗定责，以岗位定津贴标准，实行能上能下的选人用人制度。推行专业技术职务定期聘任（三年一聘）工作，上半年制定聘任办法和实施方案，下半年开始运行。规范临时聘用人员管理办法。
26.资产管理。对全院资产进行清产核资，完善资产管理办法。加强对大型采购项目和贵重设备的验收监督和专项管理，进一步加强招投标管理工作。
27.强化财经管理。合理安排2010年财务预算，优先保证新校区建设经费支出、人员经费支出及教学科研支出。对招投标、基建项目、大宗采购等实施经济责任审计制度。
28.建立健全规章制度。修订学院各部门工作职责及领导岗位职责，对党群工作、行政管理、人事管理、教育教学管理、师资队伍建设、科研教研管理、财务与审计、安全保卫、后勤与基本建设、国有资产管理等方面的制度进行全面修订和完善。
七、加强党建和思想政治工作
29、继续将深入学习实践科学发展观活动整改落实工作落在实处。结合学院实际，继续查找影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，进一步落实整改措施。
30、推进党组织建设。按照省委和省民委党组的要求，积极推进学习型党组织建设，开展创建“学习型领导班子”“学习型党支部”“学习型干部”“学习型党员”活动；进一步完善和落实党委领导下的校长负责制，加强学院“党委会议”和“院长办公会议”制度建设，加强班子团结和党政协调配合，通过民主集中制和集体决策发挥学院党委的政治核心和监督保证作用；调整支部设置，改选支部委员，大力开展基层党支部工作，增强党支部的战斗堡垒作用；加强党员队伍建设，今年计划发展教工党员8名，学生党员32名。
31、开展以“固本强基迎评估，凝神聚力谋发展”为主题的党建工作暨庆祝建党89周年系列活动。“七·一”前夕，各党总支（直属党支部）可以结合本单位的实际特点，采取灵活多样、丰富多彩的活动形式，积极开展庆祝建党89周年系列活动；召开建党89周年“先优”表彰大会；举行庆祝建党89周年大型歌会。
32、加强干部队伍建设。加强理想信念、宗旨意识、廉洁自律教育，认真贯彻民主集中制原则，切实抓好领导班子和领导干部的自身建设；积极推进干部任用制度改革，年初对中层干部进行重新聘任工作；完善干部培养、使用、培训、交流、考核制度，加强各级后备干部队伍建设，加强干部日常教育管理工作。
33、加强党风廉政建设。认真贯彻落实全省纪检监察工作会议精神，落实省纪委反腐倡廉制度建设年活动部署，严格落实党风廉政建设责任制，进一步弘扬党的优良传统，对领导干部加强党性修养和廉洁自律教育；进一步开展反腐倡廉和党风党纪教育，认真落实党风廉政建设责任制；进一步加强反腐倡廉制度建设，规范招投标、物资采购等经费使用的管理，开展党风廉政建设专题调研，召开反腐倡廉建设工作研讨会；进一步完善“三重一大”决策机制，加大对重点领域和关键环节的监督力度，强化管理，加强监督，从源头上预防职务犯罪。
34、加强民主政治建设。进一步发挥工会组织的“桥梁”和“纽带”作用，与教职工保持密切联系，努力维护教职工的合法权益；要搞好民主管理，进一步推进党务、院务公开，拓宽民主渠道；要通过建设模范职工之家，开展丰富多彩、寓教于乐的文体等活动，培养师德师风高尚的职工队伍；加强统战工作，充分发挥统战对象优势，调动他们为学院建设发展多做贡献的积极性；要进一步从生活上、政治上关心离退休老同志，发挥关工委的作用，调动老专家、老教师的积极性，尽量创造好的条件让离退休老同志老有所养、老有所为、老有所乐、老有所学；要围绕党委中心工作，以提高团员青年思想政治素质为主线，以增强团员青年创新能力和实践精神为突破口，发动团员青年以实际行动为学院建设发展作贡献，永葆共青团的生命力和活力。
35、加强校园治安综合治理工作。继续开展“平安校园”创建工作，进一步健全治安综合治理工作制度和突发事件应急处理机制，明确安全稳定工作责任，按照谁主管谁负责、谁管辖谁负责、一级对一级负责的原则，在工作中要做到“十防止四杜绝”，即防法轮功、防传销、防火、防盗、防食物中毒、防交通事故、防破坏、防重大疫情、防非法宗教渗透、防恐怖袭击，杜绝张贴大小字报、杜绝越级上访、杜绝群体事件的发生、杜绝造谣生事，完善防控体系，重点抓好消防、治安、饮食、交通、网络、大型活动及校园周边安全工作，维护学院稳定；加强学生安全教育和安全演练，保证学生生命和财产安全。
