为确立教学中心地位，加强教学管理工作，促进教师学习交流，切实提高教学质量，特制定本管理办法。

一、组织管理

1．学院教师听课工作在主管院长领导下，由教务处负责监督和管理。

2．各系（部）负责具体落实本部门的听课、评课工作，并于每学期初制定该学期的听课、评课计划，组织教师听课，定期进行评课。

二、听课人员和听课对象

1．听课人员

（1）全体专任教师和校内行政兼课人员。

（2）各系（部）教学秘书。

2．听课对象

（1）专任教师和校内行政兼课人员。

（2）外聘兼职人员和兼课教师。

三、听课时数

1．教龄大于五年专任教师和校内兼课人员每月至少6学时。

2．教龄少于五年（含五年）的教师和校内兼课人员每月至少8学时。

3．入校一年以内新教师和校内兼课人员每月至少10学时。

4．教学秘书每月至少4学时。

四、听课要求

1．听课人员应对教师教学态度、备课情况、教学内容、基本教学环节的掌握、教学方法的运用、课堂气氛的控制、教学秩序和教学效果等做出评价和分析，并及时反馈信息。

2．听课人员应了解环境设施、教学秩序、教风、学风等方面的问题，并及时与相关部门反映。

3．听课人员应及时总结、推广先进教学经验，促进我院教学水平的不断提高。

4．听课人员必须在课前5分钟进入课堂，不得中途离开或接听电话,不得打扰教师正常授课。

5．听课人员要认真、详细、如实填写《听课笔记》或《教师听课记实本》。

6．听课具体时间和课程可自行选定，每次听课1～2节。

7．听课一般不事先通知任课教师。

8．任课教师不得以任何理由拒绝听课。

9．各部门每学期第18周将本部门教师（包括教学秘书）的听课记录交教务处。

10．听课记录本统一到教务处领取。

本管理办法自发布之日起执行，由教务处负责解释。