1月18日，我院在召开了2024届毕业生就业工作推进会，党委书记宫国顺出席会议并讲话，院长王晓典主持会议并讲话，学生工作部和高职各系负责人参加会议。

会上，学生工作部负责人赵英华汇报了2023届毕业生就业工作情况，并对2024届毕业生就业创业工作方案进行了传达，提出了下一阶段就业工作的工作要点。随后，各系部主任围绕2024届毕业生的基本情况、就业工作进展情况、存在的困难和问题及下一步工作计划进行了依次汇报。宫国顺充分肯定了各系2023年度就业工作，并结合学院当前毕业生就业工作实际，对2024届毕业生就业工作提出了要求：一要提高政治站位。要提高认识，把就业工作摆上更加突出位置。我院承担教育援疆教育援藏使命，做好毕业生就业工作不但是服务龙江振兴发展的需要，也是服务国家战略需要。二要扎实做好访企拓岗活动。原有的合作企业要加强沟通合作，同时要新开拓一批高质量合作企业，完成好就业市场开拓任务，促进产教融合进一步深化，进一步提升。三要强化就业指导与就业帮扶服务。要从学生入学开始着手做好就业指导，引导学生转变就业观念，积极投身于基层就业、艰苦岗位就业，要注意利用优秀毕业生的典型案例加以引导，加强与学生家长沟通联系，家校联动形成促就业家合力。要落实精准帮扶机制，做好重点群体毕业生就业帮扶工作。四要积极促进毕业生留省就业。要大力宣传留省就业政策，引导毕业生扎根龙江、服务龙江，并修订学院相关制度措施，形成促进我院毕业生留省就业机制。五要提升就业工作能力。要加强就业相关文件政策学习，准确把握上级文件政策要求，转变工作作风，创新工作思路，扎实做好毕业生就业工作，促进我院毕业生就业工作再上新台阶。王晓典对各系的就业工作进行了逐一点评，指出了解决现存困难的办法，明确了下一步的工作方向。对2024届毕业生就业工作提出了三点要求。一是就业意识再提升。各系对就业工作的意识要始终保持紧张状态，与时俱进、结合实际、因地制宜的想策略。二是就业责任再落实。各系是就业工作的重要责任部门，相关工作负责人是就业工作的第一责任人，责任在肩的同时，落实好每一项工作、把握准每一个细节都是实现工作突破的重要环节。三是工作绩效再调整。对于各系的就业工作实际开展情况，相应的量化评比和绩效考核将依据实际进行动态调整，确保绩效能够切实起到激励推进就业的作用。